situs togel online
situs togel
situs togel online toto terpercaya
situs togel online
situs togel
situs toto
7 ขั้นตอนเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มหางานสำหรับน้องๆ ที่จบใหม่ - Greyscale Digital Strategic Beyond

0

7 ขั้นตอนเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มหางานสำหรับน้องๆ ที่จบใหม่

สำหรับใครหลายคน ที่ยังอยู่ในช่วงวัยเริ่มต้นของการทำงาน อาจจะต้องรู้สึกหนักใจเมื่อสภาพแวดล้อมในปัจจุบันที่การมองหางานดีๆ ที่เหมาะสมกับตัวเอง อาจจะเป็นเรื่องที่ยาก เพราะเหตุปัจจัยหรือบริบทต่างๆ ของการจ้างงาน ณ ปัจจุบันก็เปลี่ยนไปจากเดิมมาก วันนี้จึงมีแนวทางแนะนำเล็กๆ น้อยๆ เกี่ยวกับขั้นตอนในการเตรียมตัวเพื่อสมัครงาน ที่จะช่วยให้การสมัครงานนั้นๆ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ คาดหวังได้ว่าเราจะเป็นหนึ่งในตัวเลือกต้นๆ สำหรับบริษัทในการพิจารณา และเพิ่มโอกาสทางเลือกของเราให้สามารถเลือกงานที่เหมาะสมกับตัวเราเองได้ดีมากยิ่งขึ้น
 
1.) ทบทวนความรู้และผลงานระหว่างเรียน
 
ในช่วงการศึกษา เราได้เรียนรู้มาในหลากหลายวิชาตามหลักสูตร และอาจจะได้เคยชิ่นงาน โครงงานส่งอาจารย์ สิ่งเหล่านี้ เราจะต้องนำกลับมาทบทวนใหม่ ดูว่าความรู้ไหนที่จะเป็นพื้นฐานในการไปทำงานในสายงานที่เราต้องการ รวมถึงผลงานที่เคยทำชิ้นไหน ที่อาจจะนำมาเป็นผลงานในการยื่นสมัครงานประกอบการพิจารณาของทางบริษัท รวมถึงเราอาจจะนำผลงาน ชิ้นงานเดิมมาปรับปรุงเพิ่มเติมเพื่อให้เกิดความสมบูรณ์และสะท้อนความสามารถของเราได้มากยิ่งขึ้น
——————————————
2.) ตั้งเป้าหมายและศึกษาตำแหน่งงานที่สนใจอย่างจริงจัง
 
ไม่ว่าเราสนใจตำแหน่งงานหรือสายงานอะไร ควรจะต้องทำการศึกษาหาข้อมูลประกอบลงรายละเอียดเชิงลึกว่าสายงานหรือตำแหน่งงานนั้น มีลักษณะการทำงานอย่างไร โอกาสก้าวหน้าหรือเติบโตในสายงานด้วยคุณสมบัติหรือความสามารถอะไร และเพื่อให้มั่นใจได้ว่าเรามีคุณสมบัติพื้นฐาน ความรู้ความสามารถเพียงพอที่จะสมัครหรือไม่อย่างไร เราจะได้วางแผนในการพัฒนาทักษะความสามารถของเราให้ตรงกับความต้องการของตลาดงานในตำแหน่งงานนั้นๆ
——————————————
3.) หาความรู้เพิ่มเติม
 
หากเราพบว่า ความรู้ความสามารถเรายังไม่ผ่านเกณฑ์คุณสมบัติพื้นฐานที่จำเป็น เราก็มีความจำเป็นที่จะต้องหาความรู้เพิ่มเติมจากแหล่งความรู้ต่างๆ ที่เป็นข้อมูลปัจจุบัน ไม่ว่าจะจากทางอินเตอร์เน็ต ในรูปแบบของการสอนออนไลน์ ที่มีทั้งไม่เสียค่าใช้จ่าย หรือคอร์สแบบเสียค่าใช้จ่าย เพื่ออัพเดทความรู้ใหม่ๆ ให้ได้มากเพียงพอ ที่จะเชื่อได้ว่ามีความรู้มากเพียงพอสำหรับการทำงานจริง
——————————————
4.) สร้างชิ้นงานหรือผลงานสำหรับนำเสนอ
 
ในความเป็นจริงแล้วสิ่งเดียวที่จะยืนยันความรู้ความสามารถได้ดีที่สุด คงเป็นเรื่องของผลงาน ซึ่งไม่จำกัดเฉพาะส่วนของงานที่เป็นชิ้นงานที่จับต้องได้ เช่น การ Coding ของโปรแกรมเมอร์ ผลงานการออกแบบต่างๆ ของสายงานออกแบบ ในส่วนของสายงานธุรกิจการตลาดอื่นๆ เรายังสามารถทำแผนหรือนำเสนอการวิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจการตลาดต่างๆ และไอเดียกลยุทธ์ จากโจทย์ปัญหาส่วนตัวที่เราคิดขึ้นมาเอง เพื่อนำเสนอให้เห็นภาพของความสามารถของเราได้อย่างชัดเจน ในขณะเดียวกัน เมื่อเรามีประสบการณ์ในการทดลองทำงานจริงๆ เราสามารถที่จะเล่าแนวคิด กระบวนการ และวิธีดำเนินการทั้งหมดได้ ทำให้ผู้ที่จะประเมินความสามารถของเราก็สามารถประเมินได้อย่างชัดเจน และสร้างโอกาสในการพิจารณาได้มากยิ่งขึ้นอีกด้วย
——————————————
5.) เข้าร่วมฝึกงานเพื่อหาประสบการณ์
 
การเข้าฝึกงาน เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการในการฝึกฝนพัฒนาทักษะ จากความรู้ไปสู่ความสามารถจากการลงมือปฏิบัติจริง สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ การเลือกฝึกงานที่มีโอกาสได้ทดลองทำงานในเนื้องานจริงๆ โจทย์ต่างๆ หรือปัญหาจริง จะช่วยให้เราเข้าใจบริบทของการทำงานจริงๆ ที่เกิดขึ้นภายในสภาพแวดล้อมของจริง ที่จะช่วยให้เราเรียนรู้และปรับปรุงตัวเองได้เร็วยิ่งขึ้น
——————————————
6.) ฝึกฝนทักษะ Soft Skills ที่จำเป็น
 
ปัจจุบันในการทำงาน Soft Skills หรือทักษะบุคคล ถือว่าเป็นสิ่งจำเป็นต้องใช้ในการทำงานยุคใหม่ ด้วยเหตุผลที่งานในปัจจุบันไม่มีภาพที่ชัดเจนของกระบวนการทำงาน รวมถึงความเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วของสังคมและโลกของเทคโนโลยี ทำให้การทำงานยุคใหม่มุ่งเน้นที่การทำงานเป็นทีม เน้นความยืดหยุ่น การปรับตัวเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่น ยังเป็นพื้นฐานที่สำคัญที่จะขาดไม่ได้ ทักษะเหล่านี้เราควรเริ่มศึกษา ทำความเข้าใจและค่อยๆ ปรับวิธีคิดนิสัย พฤติกรรมให้สอดคล้อง ก็จะมีส่วนช่วยเสริมให้ศักยภาพของการทำงานของเรามีประสิทธิภาพและไม่สร้างภาระให้กับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
——————————————
7.) เตรียมเอกสารการสมัครงาน ให้ครบถ้วนสมบูรณ์ และน่าสนใจสำหรับยื่นสมัครงาน
 
ในท้ายที่สุด การเตรียมตัวอย่างมีความตั้งใจจริง จะช่วยให้ฝ่ายบุคคล หรือผู้พิจาราณาตำแหน่งงานจากผู้สมัครงานของทางบริษัท ได้รู้สึกถึงความตั้งใจนั้นๆ ประกอบด้วยการใส่ใจในรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ เช่น
  • อ่านรายละเอียดประกาศตำแหน่งงานให้เข้าใจชัดเจน ถึงคุณสมบัติ เงื่อนไขและวิธีการในการสมัครงาน รวมถึงหาข้อมูลประกอบอื่นๆ เกี่ยวกับตำแหน่งงานนั้นๆ ว่าโดยส่วนใหญ่แล้วจะต้องทำงานในลักษณะไหน คุณสมบัติที่ดี ทักษะที่จำเป็นต่างๆ เป็นต้น
  • ศึกษารายละเอียดของบริษัท ที่เรายื่นสมัครไป ซึ่งโดยส่วนใหญ่ก็จะมี เว็บไซต์ หรือช่องทางอื่นๆ ให้ได้เข้าไปดูในรายละเอียดของบริษัทและธุรกิจอยู่แล้ว
  • ทำการหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเพิ่มเติม ก่อนวันเข้าไปสัมภาษณ์เพื่อให้มีข้อมูลมากเพียงพอ และสามารถคุยตอบคำถามในการสัมภาษณ์ได้ดีมากยิ่งขึ้น
  • เตรียมเอกสารการสมัคร ให้ครบถ้วน และเรียบร้อย จดหมายแนะนำตัว Resume Portfolio หรือผลงานที่ผ่านมา ในปัจจุบันแม้ว่า มุมมองในการพิจารณาผู้สมัครจะค่อนข้างเปิดกว้างมากยิ่งขึ้น ในการแสดงออกถึงบุคคลิกตัวตน แต่อย่างไรก็ตามยังคงให้อยู่บนความสุภาพเรียบร้อยและแสดงออกซึ่ง ความเป็นบุคคลที่สามารถอยู่ร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี ไม่ยึดตัวเองเป็นที่ตั้งและเอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง ก็ยังเป็นสิ่งจำเป็นที่จะถูกพิจารณาอยู่เสมออีกด้วย
  • ยื่นจดหมายสมัครงานให้ถูกต้อง ตามขั้นตอนของประกาศที่ได้ประกาศไว้ ไม่ว่าจะเป็น การเดินทางมาสมัครด้วยตัวเอง การส่ง Resume ทางอีเมล์ การติดต่อสอบถามรายละเอียดว่าสามารถทำได้ในช่องทางไหนบ้าง หลายครั้งในการที่เราไม่ทำตามขั้นตอนในประกาศ อาจจะถูกมองว่า ไม่เคารพในกฎเกณฑ์ ตามที่ได้มีการแจ้งไว้ และถูกตัดออกจากเกณฑ์ในการพิจารณาในทันที
  • พยายามในการยื่นสมัครงานให้ได้มากที่สุด โดยไม่ต้องกังวลใจว่า ตำแหน่งงานนั้นๆ คุณสมบัติที่ประกาศไว้ ความรู้หรือประสบการณ์เราจะเพียงพอหรือไม่อย่างไร หลายๆ ครั้ง ทางฝั่งของผู้พิจารณาของบริษัท มีแง่มุมในการมองผู้สมัครที่อาจจะแตกต่างกันไป ในแต่ละบริบท แม้ว่าเราประสบการณ์อาจจะยังน้อย ก็ไม่ได้ความว่าไม่น่าสนใจในการพิจารณา เพราะอาจจะมีคุณสมัติอื่นๆ ที่ตรงกับที่ทางบริษัทมองหาอยู่ และนั่นอาจจะเป็นโอกาสในการที่เราได้มีโอกาสในการเข้าสัมภาษณ์ หากไปถึงตรงนั้นแล้วเราควรทำหน้าที่อย่างดีที่สุด ในการตอบคำถามพูดคุย เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงศักยภาพของตัวเราแบบรอบด้าน ที่สามารถเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งในการรับผิดชอบและผลักดันประสิทธิภาพของบริษัทได้เป็นอย่างดี
  • ตั้งใจจริง ที่จะเข้าไปร่วมงานด้วยความ ซื่อสัตย์ สุจริตและเพียรพยายามเพื่อพัฒนาตัวเอง ประสบการณ์และผลงาน ไปสู่ประโยชน์ร่วมกันทั้งฝ่ายพนักงานและบริษัท เหล่านี้เป็นเรื่องที่จะสะท้อนออกให้เห็นได้ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ และจะช่วยให้เราได้รับการพิจารณาในท้ายที่สุด
 
ไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานหรือองค์กรธุรกิจใดๆ ย่อมต้องการบุคคลกรที่มีคุณภาพ มีความรู้ความสามารถที่เหมาะสม เข้าไปร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาองค์กรกันทั้งสิ้น หากเราพยายามมุ่งมั่นที่จะพัฒนาศักยภาพของตัวเองตลอดเวลา หมั่นเติมความรู้ใหม่ๆ ที่จำเป็นสำหรับทักษะสมัยใหม่ ฝึกปฏิบัติด้วยตัวเองเพื่อสะสมประสบการณ์ ซึ่งปัจจุบันสามารถทำได้อย่างง่ายดาย ผ่านโลกของอินเตอร์เน็ต เราย่อมเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่ใครๆ ก็อยากได้อย่างแน่นอน
 
 
 
 
 
 

แชร์แนะนำให้ผู้อื่นที่คิดว่าบทความนี้น่าจะมีประโยชน์

Narongrit Uppaklin (Nidd)

Narongrit Uppaklin (Nidd)

Executive Director & Founder

20 ปีของเส้นทางคนรับทำเว็บไซต์สู่การเปลี่ยนแปลงในยุคของโลกดิจิตอลและธุรกิจออนไลน์

Narongrit Uppaklin

Narongrit Uppaklin

Executive Director & Founder 20 ปีของเส้นทางคนรับทำเว็บไซต์สู่การเปลี่ยนแปลงในยุคของโลกดิจิตอลและธุรกิจออนไลน์

We provide personalyze strategic and unique execution services for your Digital Transformation

Digital Transformation Consultant

วางแผนกลยุทธ์เพื่อการปรับเปลี่ยนองค์กร สู่โลกดิจิทัล

  • Business & Digital Solutions Strategy – วางกลยุทธ์แนวทางธุรกิจด้วยดิจิทัลโซลูชั่นเพื่อการแข่งขันกับตลาด
  • Project Execution Consultant – ให้คำปรึกษาและดูแลการดำเนินการในโครงการดิจิทัลต่างๆ
  • Digital Marketing Strategic Planning – วางแผนกลยุทธ์การตลาด
  • In House Team Coaching & Outsourcing – วางแผนแนะนำปรับทักษะทีมภายในองค์กร และจัดหาทีมภายนอกเพิ่มเติม
  • Goals Setting & Measurement – ออกแบบเป้าหมายและการวัดผล

Digital Platform & Ecosystem Solution

ออกแบบดำเนินการวางระบบเว็บไซต์สำหรับองค์กรธุรกิจเพื่อการตลาด

  • Web Strategic Brand & Marketing – วางกลยุทธ์ ออกแบบจัดทำเว็บไซต์การตลาดองค์กรธุรกิจทุกประเภท
  • E-commerce / Brandshop Platform Solutions & Eco-System – วางกลยุทธ์ ออกแบบจัดทำระบบเว็บไซต์อีคอมเมิร์ซและระบบนิเวศน์ที่เกี่ยวข้อง
  • Omnichannel Platform – วางกลยุทธ์ ออกแบบจัดทำแพลทฟอร์มสำหรับรองรับการสั่งซื้อหลายช่องทาง
  • Data Analytics Solutions – วางกลยุทธ์ และดำเนินการวางระบบในการเก็บข้อมูลการตลาดเพื่อสนับสนุนธุรกิจ
  • Digital Brand & Marketing Solutions วางกลยุทธ์ในการพัฒนาแบรนด์และแผนการตลาดอย่างเป็นระบบ
  • Strategic Brand & Identity Planning – ศึกษาวิเคราะห์วางแผนการพัฒนาแบรนด์ และการออกแบบอัตลักษณ์
  • Digital Marketing Solutions Driven – รับดำเนินการจัดหาโซลูชั่นทางการตลาดที่เหมาะสมกับแผนงาน

Digital Academy & Bootcamp

สถาบันให้ความรู้เพื่อเพิ่มและพัฒนาทักษะทางด้านดิจิทัล

  • Digital Online Course – คอร์สเรียนออนไลน์สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาทักษะเพิ่มเติมทางด้านดิจิทัล
  • Digital Workshop Course – คอร์สสอนสด เน้นปฎิบัติเพื่อเพิ่มประสบการณ์จริง สำหรับทีมหรือองค์กรดิจิทัล
  • Digital Private Coaching – บริการให้คำปรึกษา แนะแนวเพื่อการพัฒนาทักษะและแผนงานที่จะนำไปสู่การปฏิบัติที่ดียิ่งขึ้น
  • Digital Academy & Bootcamp – หลักสูตรอบรมบ่มเพาะ ที่เน้นสร้างพัฒนาการอย่างแท้จริง

 
สำหรับธุรกิจที่สนใจในบริการสามารถติดต่อสอบถาม แจ้งปัญหาและแนวทางของความต้องการได้ตลอดเวลา ทางเรายินดีที่จะพูดคุยรับฟังและพยายามช่วยเหลือ จัดหาแนวทางเพื่อแก้ไขปัญหาด้วยทีมงานทั้งในส่วนของ Greyscale Digital เอง รวมไปถึง Official Partner ทีหลากหลายในความเชี่ยวชาญที่ครบคลุมแนวทางกลยุทธ์ดิจิทัลทุกแขนง เพื่อให้สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างแท้จริง
 
Official Partner

สำเร็จแล้ว!

เราได้รับข้อความของคุณแล้ว
เราจะรีบตอบกลับคุณโดยเร็วที่สุด

nobody perfect but everybody couldn’t stop in digital world, and every minute it’s opportunity to

Success.

Digital Strategy & Consultant

Provide your business transformation strategic plan to digital era.

Digital Management Solutions

Execute & driven your digital strategic plan to absolute results.

Digital Academy & Bootcamp

Sharing our experiences and practice to young entreprenour.

Digital X Beyond

Prepare new solutions for the future challenge.

BKK Office​

CNX Office

Contact Us

สนใจขอคำปรึกษาเกี่ยวกับการวางแผนกลยุทธ์ จัดทำเว็บไซต์ทุกประเภทและการตลาดออนไลน์ หรือต้องการติดต่อสอบถามในเรื่องอื่นๆ สามารถติดต่อผ่านทุกช่องทางได้ตลอดเวลา 24 ชม.

ยินดีบริการรับงานในเขตพื้นที่กรุงเทพฯ ปริมณฑลและต่างจังหวัดทั่วประเทศ

nobody perfect but everybody couldn’t stop in digital world, and every minute it’s opportunity to

Success.

Digital Strategy & Consultant

Provide your business transformation strategic plan to digital era.

Digital Management Solutions

Execute & driven your digital strategic plan to absolute results.

Digital Academy & Bootcamp

Sharing our experiences and practice to young entreprenour.

Digital X Beyond

Prepare new solutions for the future challenge.

Contact Us

สนใจขอคำปรึกษาเกี่ยวกับการวางแผนกลยุทธ์ จัดทำเว็บไซต์ทุกประเภทและการตลาดออนไลน์ หรือต้องการติดต่อสอบถามในเรื่องอื่นๆ สามารถติดต่อผ่านทุกช่องทางได้ตลอดเวลา 24 ชม.

ยินดีบริการรับงานในเขตพื้นที่กรุงเทพฯ ปริมณฑลและต่างจังหวัดทั่วประเทศ

BKK Office​

CNX Office

20 ปีของเส้นทางคนรับทำเว็บไซต์

สู่การเปลี่ยนแปลงในยุคของโลกดิจิตอลและธุรกิจออนไลน์

จากจุดเริ่มต้นของความสนใจการเข้ามาของกระแส Internet ก่อนยุคปี 2000 หรือ Y2K ต้องเริ่มเรียนรู้ใหม่ จาก Graphic Designer มาสู่ Web Designer ไปสู่การหัดเขียน Code บ้างแบบมั่วๆ จนมาเป็นคนออกแบบและรับทำเว็บไซต์ในยุคนั้น และเปิดบริษัทรับทำเว็บไซต์ในยุคต้นๆ ต้องผ่านอะไรมาบ้าง อยากแชร์ประสบการณ์เท่าที่จะพอนึกได้

Play Video

Experience

ตอนที่เริ่มต้นก็คงไม่มีใครคาดคิดว่าจะต้องเจออะไรบ้างและลงเอยยังไง

  • นำเสนอแผนงานขายเว็บไซต์และการตลาดออนไลน์อื่นๆ มากกว่า 2000++ รายทั้งเล็ก กลางใหญ่ หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน SME และรายบุคคล
  • เข้าร่วมทำงานเว็บไซต์ กับแบรนด์หรือหน่วยงานชั้นนำระดับประเทศมามากมาย ทั้งในฐานะคู่สัญญาหลัก และ Out Source สนับสนุน เช่น Oishi, Ichitan, พฤกษา, Santiburi Group ในเครือ บุญรอด, Siamsamsung Life Insurerance, อาคเนย์ประกันภัย, ปูนต์อินทรีย์, Sabrina, ปตท, ธนาคารอาคารสงเคราะห์, อายิโนะโมโต๊ะ, มหาวิทยาลัยหอการค้า, ช.การช่าง อื่นๆ มีมากมาย
  • ร่วมงานกับทีมทำเว็บไซต์และการตลาดดิจิตอลอื่นๆ ทั้งในส่วนของทีมงานประจำและ Outsource มากกว่า 500 คน
  • ก่อตั้ง จัดหาและบริหารทีมงานเว็บไซต์และดิจิตอลทั้งหมด 8 ทีม
  • สร้าง Digital Platform ที่สนันสนุนยอดขายออนไลน์ในระดับ Scale ใหญ่ๆ มาพอสมควร
  • เริ่มเปิด Greyscale Digital Academy สอนและให้การอบรมไปแล้วมากกว่า 20 คอร์สเรียน
  • เป็นที่ปรึกษาวางกลยุทธ์ดิจิตอลแพลทฟอร์ม อิสระ ให้กับบริษัทธุรกิจต่างๆ ที่ต้องการ Transform สู่โลกดิจิตอล อย่างเต็มตัว

กว่า 2 ปี ที่ได้เริ่มต้นในการแชร์ประสบการณ์ ผ่านคอร์สอบรมต่างๆ ทั้ง Public Private หน่วยงานมหาวิทยาลัย และทีมภายในบริษัท ยิ่งได้สอนมากตัวเราเองก็ได้เรียนรู้กลับไปมากยิ่งขึ้นด้วย มันจึงเป็นความสุขเล็กๆ ทุกครั้งของกิจกรรมการสอน การอบรม หรือการได้แบ่งปันประสบการณ์

NID_STORY-2
NID_STORY-3
NID_STORY-4

เมื่อโลกยังไม่หยุดหมุน เราก็ไม่อาจ
จะหยุดเรียนรู้การเปลี่ยนแปลง และปรับตัวได้

Thinking

บ่อยครั้งที่ความคิดดีๆ มักมาจนเราเกือบจะสาย

หลังจากการเกิดขึ้นของยุคบูมอย่าง Social Network และ Facebook ในบ้านเรา เมื่อเกือบสิบปีที่ผ่านมา การเป็นแค่เพียงคนรับทำเว็บไซต์ทำให้เรากำลังจะกลายเป็นคนตกยุคอย่างรวดเร็ว และแทบจะทันที ที่อาจจะยังมีคุณค่าต่อตลาดภาพรวม แต่ก็น้อยลงหรือยังไม่ใช่สิ่งที่ตลาดต้องการเป็นอันดับต้นๆ และนั่นอาจจะเป็นจุดเริ่มต้นของประสบการณ์และโอกาสใหม่ๆ

ได้มีโอกาสอีกครั้งกับการเข้าร่วมงานกับ Digital Agency ในยุคเริ่มต้น เมื่อปี 2012 ที่ค่อนข้างเติบโตอย่างรวดเร็ว และปัจจุบันก้าวขึ้นสู่บริษัททางการตลาดชั้นนำของเมืองไทย ทำให้มุมมองด้านธุรกิจ และการตลาดของเราเองเปิดกว้างขึ้น เริ่มศึกษาหาความรู้ใหม่ๆ และเป็นที่มาของการศึกษาลงในรายละเอียดของ Web Strategy Principles ที่เป็น Framework ที่มีองค์ความรู้อย่างชัดเจนในต่างประเทศมาตั้งแต่ปี 2011 แต่เราไม่เคยได้รู้ตรงนี้มาก่อน เท่ากับว่า ทำเว็บไซต์มา 10 กว่าปี กับรู้ไม่ได้ลึกจริงๆ อย่างที่มันควรเป็น

รู้อะไรไม่สู้...รู้ว่าเรา..ไม่รู้อะไร

นั่นอาจจะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีมากของการเปลี่ยนมุมมองของความไม่รู้ ไม่ใช่เรื่องว่าวันนี้เราเก่งหรือมีความสามารถแค่ไหน แต่เป็นคำถามว่า..เรายังไม่รู้อะไรบ้างที่เราจำเป็นจะต้องรู้ และจะต้องย้ำเตือนตัวเองเสมอในยุคนี้ ที่จะไม่หยุดเรียนรู้และพยายามจะตั้งคำถามกับตัวเองในทุกๆ วันว่า ถ้าเราต้องการก้าวไปข้างหน้าไปสู่เป้าหมายความสำเร็จที่เราได้ตั้งไว้ เรายังจำเป็นจะต้องเรียนรู้ และลงมือปฎิบัติในเรื่องอะไรบ้าง อย่างจริงจัง

Change & Chance

การเปลี่ยนแปลงมักสร้างโอกาสใหม่ๆ เสมอ

แนวคิดนี้เรียบง่าย แต่กลับไม่ง่ายนักในเชิงปฏิบัติจริงสำหรับคนที่อยู่ในวัยผู้ใหญ่กลางคน ที่ไม่อยากเปลี่ยนแปลงอะไร ความคิดเรื่องการเปิดสอนมีมานานเป็นปี กว่าจะได้เริ่มต้นทำจริงๆ การตัดสินใจและลงมือทำทันที เป็นเรื่องที่จำเป็นอย่างยิ่งยวด สิ่งนี้เองที่เราได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ ขึ้นมา ในช่วงต้นปี 2017 หลังจากตัดสินใจแล้วว่าจะลงมือทำทันที ใช้เวลาเพียงครึ่งวันสำหรับการร่าง Outline Course ‘The Fundamental of Creative Web Design Business’ คอร์สอบรมสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเว็บไซต์ทั้งที่เป็นคนทำงานและผู้ที่สนใจทั่วไป และเปิดขายผ่านช่องทาง Facebook Fanpage ก็ถือว่าเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี และเปิดอีก 4 หลักสูตรและสอนกว่า 20 รอบคอร์สเรียน มากกว่า 300 คนผู้อบรม ตลอดเวลา 2 ปีกว่า จนถึงปัจจุบัน

เราไม่รู้ว่าเราทำอะไรได้ จนกว่าจะเริ่มลงมือทำมันจริงๆ

Painpoint & Solutions

ปัญหาอุปสรรคและโอกาสทีดีสำหรับทุกคนที่เปิดใจให้กับมัน

แม้การเข้ามาและกระแสการเติบโตของอุตสาหกรรมต่างๆ ที่มีความจำเป็นจะต้องพึ่งพาศาสตร์และองค์ความรู้ เทคนิคกลยุทธ์ทางด้านดิจิตอลออนไลน์ นั้นเกิดการยอมรับกันอย่างกว้างขวาง แบบไม่อาจจะปฏิเสธได้ ในทางปฏิบัติจริงเรากลับพบปัญหามากมายที่ยังคงเป็นช่องว่าง ช่องโหว่ รอการเติมเต็มหรือแก้ไข ตั้งแต่ แนวคิดต่อโลกยุคใหม่ในปัจจุบันต่อภาคธุรกิจที่จำเป็นต้องปรับตัวเองให้ทัน และยังคงความแข็งแกร่ง สามารถเดินหน้าต่อไปในตลาดหรืออุตสาหกรรมของตัวเอง รวมถึงปัญหาของศักยภาพในการผลิตบุคคลกรแบบพร้อมใช้งานในปัจจุบันที่เป็นเรื่องที่แทบจะเป็นไปไม่ได้เลย จึงเกิดสภาวะไม่สมดุลย์อย่างรุนแรง และไม่นำมาซึ่งความชัดเจนของทิศทางอย่างแท้จริง โดยส่วนตัวผมแอบนึกในใจว่าเป็นยุคแห่ง “ดิจิตอลคลุกฝุ่น” ก็ว่าได้ มันดูคลุมเครือ ไม่ชัดเจน ไม่รู้อะไรจริงหรือไม่จริง เหมาะสมหรือไม่เหมาะสมกับตัวเองในการนำมาใช้งาน

แทบจะต้องบอกว่าไม่สูตรสำเร็จเลยในนาทีนี้ นอกเหนือจากการเรียนรู้มากๆๆ นำไปทดสอบด้วยการลงมือปฏิบัติจริง วัดผลอย่างละเอียด วิเคราะห์ผลที่ได้แล้วนำไปปรับปรุงเพิ่มเติม จนกว่าจะได้สภาพของผลลัพธ์ในแบบที่ตัวเองต้องการ อย่าเชื่ออะไรมากเกินไป แต่ก็ไม่ควรต่อต้านแบบปิดใจไม่เปิดรับ เรามีเรื่องที่ต้องเรียนรู้เสียมากจนไม่รู้จะเริ่มอะไรก่อนอะไรหลัง ความยากของยุคนี้อาจจะคือเรื่องนี้นี่เอง…เราไม่รู้ว่าเราควรเรียนรู้อะไร ลงทุนทั้งเงินทองและเวลากับอะไรจริงๆ..ที่เหมาะกับเรา แต่นั่นก็เป็นช่องว่างที่ได้กล่าวไว้ว่า คนอื่น ผู้อื่น หรือคู่แข่งของคุณก็เช่นกัน ถ้าใครหาแบบฉบับความชัดเจนของแนวคิดในการเดินหน้าพัฒนาตัวเองหรือธุรกิจได้แล้ว เริ่มลงมือก่อน ทดลองก่อน โอกาสความสำเร็จก็ยังนับว่ามีอยู่มาก

สิ่งที่สำคัญสำหรับวันนี้ อาจจะไม่ใช่การตั้งคำถามว่า มันจะผิดพลาดล้มเหลวไหม แต่อาจจะเป็นคำถามว่า เราจะลงมือทำเท่าที่ทำได้อย่างเร็วที่สุดได้เมื่อไหร่... ก็เป็นได้

Greyscale Digital – ก็หวังว่าจะเป็นส่วนหนึ่งของสังคมแห่งการเรียนรู้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์และแบ่งปันระหว่างกันเพื่อพัฒนาการไปสู่ความสำเร็จสำหรับทุกท่านและตัวพวกเราเองด้วยเช่นกัน

โลกหมุนเร็วขึ้น เวลาก็จะสั้นลง อย่ารออะไร
เน้นลงมือทำสำคัญที่สุด